JULIO 11, 2022
Acotar los espacios abiertos, integrando salas en su interior, fomenta la circulación y la estructuración de los espacios. La flexibilidad no pasa por no tabicar, funciona con una planificación previa.
Los espacios de trabajo corporativos son más que una sucesión de escritorios y sillas. No obstante, convertir un sótano, en un coworking con flow no es algo que esté al alcance de todos los bolsillos ni en la filosofía de toda empresa.
La fidelidad al rojo sobre fondo blanco (o viceversa) fue en este caso intencionalmente traicionada para incorporar todo el repertorio de tonos y texturas comúnmente presentes en los esquemas de interiorismo y de la restauración.
A nivel de organización del espacio y distribución, la apertura total que ha impuesto la des-jerarquizada horizontalidad de los espacios de oficina modernos se ve aquí replanteada, con el fin de tener equipos diferenciados de trabajo, permitir la privacidad y el confort acústico en algunas zonas de reunión aisladas.
Esta segregación que necesariamente requiere de particiones verticales estancas, ha querido buscar el concepto ‘todo abierto’ con una estructuración de salas y medias paredes, que hace perder la sensación espacial.
FOMENTO DEL AUTOEMPLEO EN CASTILLA Y LEÓN, PARA EL AÑO 2023
ESTA ACTIVIDAD ECONÓMICA HA SIDO SUBVENCIONADA AL AMPARO DE LA ORDEN IEM/1292/2022, DE 22 DE SEPTIEMBRE, DE LA CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y EMPLEO, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES
REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES DESTINADAS A FOMENTAR EL AUTOEMPLEO EN CASTILLA Y LEÓN, MODIFICADA POR LA ORDEN IEM/592/2023, DE 4 DE MAYO.
OBJETIVO: Conseguir un empleo y formación de calidad.